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人才引进科工作职责

1、认真学习、宣传、贯彻落实上级有关人才工作的政策,负责学校人才引进(引智)政策的具体落实,协助制定学校人才引进总体规划及创新人才引进工作措施;

2、广泛宣传学校人才引进相关政策,组织和实施海内外线上线下人才招聘活动;

3、组织实施引进人才学术评价工作,协助组织召开学校人才引进、引智工作相关会议,并做好会议材料的整理和归档;

4、负责组织引进人员来校签订工作合同及岗位聘任事宜,与校内外各有关部门进行协调,落实引进人才相应待遇问题;

5、完成上级交办的其它工作。

人才发展科工作职责

1.遵守国家法律、法规,坚决贯彻执行党和国家关于人才发展工作的理论和路线方针政策,积极落实上级主管部门及学校的指示、决定;

2.制订落实学校高层次人才发展的计划、制度及相关管理规定;

3.负责各类高层次人才项目的申报、指导、管理、跟踪服务与总结工作;

4.负责学校高层次人才的聘期考核、日常联络与服务管理工作;

5.完成学校及部门领导交办的其它各项任务。

博士后管理办公室工作职责

1、做好学校博士后政策、制度、工作计划等制定、修订和实施工作,以及学校博士后流动站的日常管理、督促指导以及考核、评估工作;

2、负责做好博士后的进站、站中管理、出站工作,与校内外有关部门进行协调,妥善做好博士后进站后的相关后续服务工作;

3、负责做好中国博士后科学基金以及各类博士后人才项目的申报、遴选、推荐工作,做好中国博士后科学基金评审专家遴选、推荐,完善学校博士后专家库;

4、负责做好与联合培养博士后合作企业的洽谈、往来和协议签订事宜;

5、完成上级交办的其他工作。

院士工作办公室工作职责

1.负责与上级主管部门联系,积极落实关于院士的相关工作;

2.负责及时掌握国家及省部市有关院士的政策待遇,积极争取上级部门的支持,为院士做好奖助及资金发放工作;

3.负责院士的医疗保障和健康服务工作,协助院士做好教学科研、人才交流、团队建设和对外合作等服务工作;

4.负责双聘院士的日常工作联系,协助做好双聘院士和其他院士来校期间的活动安排和接待工作;

5.完成学校、部门领导、本校院士及双聘院士交办的其它工作。 




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